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文明创建奖惩管理细则及实施手册

前言

为全面提升区域（或单位）文明素养与整体风貌，扎实推进文明创建工作常态化、制度化、精细化，充分调动全体成员参与文明创建的积极性、主动性和创造性，营造人人参与、共建共享的良好氛围，特制定本《文明创建奖惩管理细则及实施手册》（以下简称“本手册”）。

本手册旨在明确文明创建工作中的奖惩标准、程序与具体措施，通过正向激励与反向约束相结合的方式，引导全体成员自觉践行文明行为，抵制不文明现象，共同塑造积极向上、和谐文明的社会（或单位）环境。本手册的制定与实施，是确保文明创建工作落到实处、取得实效的重要保障。

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻落实上级关于文明创建工作的指示精神，结合本区域（或单位）实际，建立健全文明创建长效管理机制，激发内生动力，惩戒失范行为，特依据相关法律法规及文明创建工作标准，制定本细则。

第二条适用范围

本手册适用于本区域内所有单位、组织及个人（或本单位全体员工、部门及所属机构）。凡在本区域（或单位）内参与、从事与文明创建相关的活动及行为，均应遵守本手册规定。

第三条基本原则

1.公平公正，公开透明：奖惩标准统一，程序规范，结果公开，接受全体成员监督。

2.奖惩分明，导向明确：对积极参与、贡献突出者予以表彰奖励；对消极应付、违规失范者予以批评教育或相应处理。