2026劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库(含答案).docxVIP

2026劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效

D.企业董事会批准即生效

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。

A.3日B.7日C.30日D.无需提前通知

答案：D

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

5.企业裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.家庭无其他就业人员且有扶养义务的

C.入职未满3个月的新员工

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

答案：C

6.下列属于劳动关系客体的是（）。

A.劳动者B.用人单位C.劳动行为D.劳动合同

答案：C