2025年经济师人力资源管理专业真题附答案.docx

2025年经济师人力资源管理专业练习题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工作环境

B.工资福利

C.工作成就感

D.同事关系

答案：C

解析：双因素理论将影响员工工作动机的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是与工作环境、外在条件相关的因素，只能消除员工不满，无法带来满意，包括工资福利、工作环境、同事关系、公司政策等；激励因素是与工作本身相关的因素，能够带来工作满意感，激发员工积极性，包括工作成就感、工作挑战性、晋升机会、个人成长空间等。

2.下列领导行为中，属于交易型领