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安全生产考核制度

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产激励约束机制，有效防范和遏制各类生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关行业标准，结合本单位生产经营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门、各子公司（以下简称“各单位”）及全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习人员及其他外来作业人员）的安全生产考核工作。

第三条安全生产考核坚持“客观公正、科学量化、奖惩分明、注重实效”的原则。考核工作以事实为依据，以数据为准绳，将安全生产绩效与单位评优评先、领导干部履职评价、员工薪酬待遇紧密挂钩，实行安全生产“一票否决”制。

第四条考核目的旨在通过系统的评价与反馈，识别安全管理薄弱环节，强化全员安全意识，提升安全执行力，确保公司年度安全生产目标的实现，促进公司安全、健康、可持续发展。

第二章组织机构与职责

第五条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产考核工作的领导机构，全面负责考核工作的统筹规划、重大事项决策及最终结果审定。其主要职责包括：

（一）审批公司年度安全生产考核方案及奖惩办法；

（二）审议并批准年度安全生产考核结果及重大奖惩决定；

（三）协调解决考核工作中出现的重大争议和问题。

第六条安委会办公室