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2026年河北医科大附属唐山工人医院医护人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业规章制度未经员工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？()

A、支持企业的罚款决定，但要求企业减少罚款金额

B、认定企业规章制度无效，撤销企业的罚款决定

C、要求企业重新制定规章制度，并就罚款金额进行协商

D、支持张某的诉求，但要求张某赔偿设备损坏部分

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。题干中，该企业规章制度未经员工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案，不符合法律规定的制定程序，因此该规章制度无效。根据《中华人民共和国劳动