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2026年街道劳动争议调解题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某外卖骑手在送餐途中发生交通事故，雇主公司要求骑手自行承担部分医疗费用，骑手不服，向街道劳动争议调解委员会申请调解。调解员在处理此案时，首先应采取哪种措施？

A.直接判决骑手需承担部分费用

B.调解双方签订和解协议

C.调查事故责任认定情况

D.建议骑手提起诉讼

2.某餐饮企业因经营不善，决定裁员10名员工，其中5名为“三期”女职工。员工们认为裁员决定不合法，集体向街道劳动争议调解委员会投诉。调解员应重点审查企业的哪些行为？

A.裁员程序是否民主

B.是否符合经济性裁员条件

C.是否支付了经济补偿

D.以上都是

3.某家政公司员工在服务过程中因客户投诉被扣工资，员工申诉至街道劳动争议调解委员会。调解员应如何处理？

A.直接要求公司补发工资

B.调解公司与客户协商解决

C.审查公司规章制度是否合法

D.建议员工申请劳动仲裁

4.某小区保安在执勤时与业主发生争执，业主要求保安公司赔偿精神损失，保安公司认为属于内部管理问题。调解员应如何介入？

A.支持业主诉求

B.维护保安公司利益

C.引导双方协商赔偿标准

D.拒绝受理此案

5.某服装厂与员工签订劳动合同，约定试用期工资为1500元/月，最低工资标准为1800元/月。员工入职后不