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2025年人力资源管理知识培训试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分，每题只有1个正确答案）

1.根据2024年人社部发布的《新就业形态劳动者劳动权益保障指引》，不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，平台企业应当依法为其缴纳（）

A.职工基本养老保险B.单工伤险C.新就业形态劳动者综合社保D.住房公积金

2.数字化人力资源管理中，用于预测企业未来1-3年核心人才需求、员工流失概率的数据分析模型属于以下哪一类别（）

A.描述性分析B.诊断性分析C.预测性分析D.规范性分析

3.根据《个人信息保护法》及GB/T35273-2020《信息安全技术个人信