[宜春市]2025江西宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.69万字
  • 约 34页
  • 2026-05-02 发布于四川
  • 举报

[宜春市]2025江西宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[宜春市]2025江西宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共35题)

1、根据《中华人民共和国人民调解法》,经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。若一方不履行,另一方可以依法向人民法院申请()。

A.强制执行

B.司法确认

C.支付令

D.仲裁裁决

2、在矛盾纠纷多元化解机制中,“枫桥经验”的核心内涵是()。

A.小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交

B.依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定

C.党政动手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾

D.以上都是

3、下列哪项不属于宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心的主要职能?()

A.受理辖区内的民间纠纷调解申请

B.对辖区内重大疑难案件进行一审审判

C.协调整合行政调解、人民调解资源

D.开展法治宣传与法律咨询服

4、根据《中华人民共和国民事诉讼法》,起诉必须符合的条件不包括()。

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实、理由

D.必须经过人民调解委员会调解

5、在行政调解中,主持调解的主体通常是()。

A.人民法院法官

B.人民检察院检察官

C.行政机关及其工作人员

D.律师事务所律师

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档