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企业员工离职补偿合同协议样本

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就员工离职及相关补偿事宜经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条基本情况

甲方为具有独立法人资格的用人单位，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]。乙方为甲方员工，身份证号码：[员工身份证号码]，现担任[员工部门]部门[员工职位]职务。

第二条离职事实

1.乙方同意自[离职日期]起与甲方解除/终止劳动合同。

2.解除/终止劳动合同的原因系[选择并填写：乙方协商一致提出解除/乙方合同到期且双方未续签/甲方依据劳动合同法第[XX]条规定解除/其他原因：]。

第三条补偿基数与计算方法

1.本协议所称“补偿基数”指乙方离职前十二个月的平均应发工资，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖、津贴、补贴等，但不包括根据乙方违纪行为被扣除的款项。具体计算期间为[起始日期]至[结束日期]。

2.乙方应得的补偿金（以下简称“补偿金”）按照以下方式计算：

(1)若解除/终止劳动合同依据为乙方协商一致或乙方合同到期未续签，补偿金=补偿基数×[N]个月（N的值为：[填写具体月数，如N=1,2,3...]);

(2)若解除/终止劳动合同依据为甲方依据劳动合同法规定解除，且符合支付经济补偿金的条件，补偿金=补偿基数×[N]个月（N的值为：[填写具体月数，如