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2026年乐亭劳务派遣笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种劳动合同期限是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的？

A.1年

B.2年以上固定期限

C.无固定期限

D.以完成一定工作任务为期限

答案：B

2.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：C

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.行业工资标准

D.最低生活保障标准

答案：A

4.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.临时性

B.长期性

C.稳定性

D.固定性

答案：A

5.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案：B

6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.劳动者实际工作地

答案：A

7.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被