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2026年工会劳动法律监督员培训测试题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）倍工资报酬。

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

2.工会劳动法律监督员在发现用人单位存在违法用工行为时，应当（）向相关劳动监察部门报告。

A.直接提起诉讼

B.先与用人单位协商解决

C.仅在内部向上级工会汇报

D.必须经过职工代表大会同意

3.在劳动争议调解中，调解协议的生效条件是（）。

A.双方签字盖章

B.经过劳动仲裁委员会确认

C.必须由法院判决生效

D.经过用人单位上级主管部门批准

4.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，未按照规定给予经济补偿的，劳动者可以向（）要求支付赔偿金。

A.用人单位工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.公安局

D.人民法院

5.工会劳动法律监督员在监督过程中，发现用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当（）。

A.立即停止用人单位的生产活动

B.直接向法院起诉

C.先与用人单位沟通，督促其补缴

D.只向职工反映情况

6.劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过（）个月。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

7.用人单位单方面变