人才市场招聘流程及技巧增员.ppt

人才市场招聘流程及技巧;前提：形象+礼仪+素质+信念

要想在人才市场增到好人，一定学会包装自我，提高自身形象和品味，为此要舍得在服装上投资。

人才市场增员渠道上要学会

一看、二上、三讲、四留、五追;到人才市场增员首先要学会看人，也就是“观察”，一般摊位可以设在边上，从角落往外看，仔细观察进门的每一个人。我们应该重点关注的是哪些人？

第一，是正在电子招聘信息屏幕前浏览的人，他们是真正要找工作的人；

第二，在相关营销、代理、直销等摊位前交谈的人；

第三，是那些对销售、客服等职位感兴趣的人，形象气质和面相相对较好的人，面容和善、性格外向的人；;看中人后，就要主动上前，一般来说，从他后面向前，靠进他，走到他的侧面，并排，再去打招呼比较好。

要果断勇敢，底气十足，不拖泥带水

要亲和友善，注视对方，体现诚意

要准备资料，但不是先给，而是先聊起来;三讲;“怎么称呼您？姓？全名叫？”

如果他很为难，告诉他：“无论能不能成为同事，至少还可以做个朋友啊？”

留电话比较困难，你说，“其实我觉得你这个人为人蛮踏实的，亲和力也不错。我常常在人才市场碰到像你这样好的人，有的我们没有成为同事，但成了朋友，多一条朋友多一条路，有空我们可以一起喝喝茶也没关系的，你说呢？”

“无论如何你要自己给自己一个机会，碰巧我们公司今天也在人才市场招聘，你可以带着个人简历到我们展位那里参加初试，一会儿让我们领导给你