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保密协议合同2026年员工离职竞业限制2026年二篇

篇一

鉴于甲方因经营需要，将在2026年雇佣乙方为其员工（以下简称“员工”），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就员工在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、知识产权以及其他商业秘密。具体包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、配方、样品、源代码、客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、内部管理制度、未来计划、投标信息等。前述信息以书面、口头、电子、图形、样品、模型等任何形式存在。

1.2非保密信息是指本协议第一条约定的保密信息之外的信息，包括已经公开的信息、乙方自行开发或从合法渠道获得的信息、甲方书面同意乙方对外披露的信息等。

1.3竞业限制是指乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在约定地域范围内，从事与甲方相同或者类似业务，或者加入与甲方有竞争关系的用人单位，亦不得以任何方式直接或间接利用其在甲方任职期间所获取的保密信息为自己或第三方谋取利益。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守本协议的约定，对在甲方任职期间所接触、知悉或持有的任何保密信息承担保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、