2025年劳动人事争议仲裁院招聘考试真题（附答案）.docx

2025年劳动人事争议仲裁院招聘考试练习题（附答案）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。）

1.下列选项中，属于劳动人事争议受案范围的是（）

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续发生的争议

D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月