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2025年劳务派遣管理员职业技能考核试题及答案解析.docx

2025年劳务派遣管理员职业技能考核试题及答案解析.docx

    2025年劳务派遣管理员职业技能考核试题及答案解析

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

    1.根据《劳务派遣行政许可实施办法》，《劳务派遣经营许可证》的法定有效期为（）

    A.1年B.2年C.3年D.5年

    2.劳务派遣用工适用的临时性岗位，法定存续时间上限为（）

    A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

    3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法定最低期限为（）

    A.6个月B.1年C.2年D.3年

    4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按（）标准按月支付报酬

    A.

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