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2026年劳动法律监督员知识题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某纺织厂因经营困难，决定裁员20名员工。根据《劳动合同法》，用人单位需提前（）日向工会或全体职工说明情况。

A.10日B.15日C.30日D.45日

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位在裁员前需提前30日向工会或者全体职工说明情况。

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位需在试用期内提前（）日通知劳动者解除劳动合同。

A.3日B.5日C.7日D.10日

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当以书面形式通知劳动者解除劳动合同，并提前7日通知。

3.某外卖骑手在送餐途中遭遇交通事故，用人单位是否应承担工伤责任？

A.应当，因工作时间发生事故B.不应当，属于个人行为C.视情况而定，需经认定D.由第三方责任方承担

答案：A

解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖骑手属于劳动关系，其送餐行为属于工作任务，事故发生在工作时间，应认定为工伤。

4.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能