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劳动争议中的加班工资举证责任分配

一、加班工资举证责任分配的基础理论与法理依据

（一）举证责任分配的一般法理

举证责任是民事诉讼程序的核心规则之一，指当事人对自身提出的主张负有提供证据加以证明的义务，若未能完成举证或举证不足以支撑主张，需承担不利的裁判后果。传统民事诉讼中，“谁主张、谁举证”是举证责任分配的基本原则，这一规则源于程序公正的核心要求，即主张权利存在的主体，应当对权利发生的要件事实承担举证义务，以保障双方当事人在诉讼中的平等对抗地位（张卫平，2015）。

然而，“谁主张、谁举证”并非绝对规则，在特殊类型的民事纠纷中，当双方当事人的举证能力存在显著差距时，若严格适用该原则，可能导致实