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※※公司专场招聘会策划方案策划人：联系方式：邮箱：※※※专场招聘会策划方案目录第一部分：※※公司概况及岗位需求 第二部分：专场招聘会策划 一、前期宣传二、设备及相关物资的准备 三、现场执行 第三部分、费用预算第四部分、成效汇总分析第一部分：※※公司概况及岗位需求※※公司成立于--年，--年发展迅速，（公司发展史、企业文化、管理特色、成果展示等等。。某省市略）人才需求主要为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位，通过前期的沟通，通过对于岗位的分析，不同的职位特点以及招聘渠道如下：宣传方式：报纸广告、网络广告、宣传方式：报纸广告、网络广告、定向人群EDM邮件通知、定向人才短信通知、定向人才电话邀请招聘职位重点职位：营销策划岗普通职位：销售、执行、行政等三年以上工作年限技术专业度要求高一般为在职状态不主动关注招聘信息稳定性高不轻符合要求人群数量少市场从业人员有限信息宣传---渗透式宣传人才搜索----主动邀约广告宣传----被动等待一年以上工作年限即可技术专业度要求低可通过在职培训符合要求职位可替代性强经常主动关注招聘信息稳定性低，符合要求人群数量较多招聘岗位分析求职者特点招聘策略具体方式第二部分：※※公司专场招聘会策划专场招聘会主要分为前期宣传