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2026年人力资源师《劳动关系》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与冲突

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.劳动合同法中，关于劳动合同的解除，以下哪项表述是正确的？（）

A.用人单位解除劳动合同必须提前30天通知劳动者

B.劳动者解除劳动合同无需任何理由

C.劳动合同解除必须经过双方协商一致

D.用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

4.劳动合同中，关于试用期，以下哪项表述是正确的？（）

A.试用期不得超过6个月

B.试用期可以随意设定，不受法律限制

C.试用期工资可以低于正常工资的50%

D.试用期可以多次设定

5.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.就地原则

B.属地原则

C.协商原则

D.任意原则

6.劳动合同中，关于竞业限制，以下哪项表述是正确的？（）

A.竞业限制适用于所有劳动者

B.竞业