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平湖劳动派遣试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.下列哪种劳动合同属于短期合同？（）

A.一年期限合同

B.三年期限合同

C.无固定期限合同

D.六个月期限合同

【答案】D

【解析】短期合同通常指合同期限较短，一般不超过一年，六个月期限合同属于短期合同。

2.劳动派遣关系中，派遣单位与用工单位之间的关系是（）。

A.直接劳动关系

B.间接劳动关系

C.合同关系

D.代理关系

【答案】B

【解析】劳动派遣关系中，派遣单位与用工单位之间是间接劳动关系，派遣单位与劳动者建立劳动关系，用工单位使用劳动者的劳动。

3.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.十五

B.三十

C.七十

D.五十

【答案】B

【解析】根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

4.劳动派遣中，劳动者的工资应由（）支付。

A.用工单位

B.派遣单位

C.劳动者本人

D.社保机构

【答案】B

【解析】在劳动派遣关系中，用工单位直接向劳动者支付工资。

5.劳动合同中未约定试用期，则试用期最长为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同中未约定试用期的，试用期最长为六个月。

6.劳动者因工伤导致丧失劳动能力的，应当由（）承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.派遣单位

C.社保机构

D.劳动者