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2026年企业职工工伤保险条例应用考核题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。以下哪项不属于劳动能力鉴定范围？

A.伤残等级鉴定

B.劳动岗位适应性评估

C.医疗依赖程度认定

D.职工伤残津贴核算

答案：B

解析：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定范围包括伤残等级鉴定、医疗依赖程度认定和职工伤残津贴核算。劳动岗位适应性评估不属于法定鉴定范围。

2.某建筑企业职工在工地施工时因高空坠物受伤，经治疗确认构成伤残。该企业应在事故发生后多少日内提出劳动能力鉴定申请？

A.30日

B.60日

C.90日

D.180日

答案：C

解析：《工伤保险条例》第二十五条明确，用人单位应在工伤职工医疗终结后90日内提出劳动能力鉴定申请。

3.某制造业企业职工因工负伤，经治疗伤情稳定后，用人单位未在规定期限内提交劳动能力鉴定申请，导致职工无法享受相应待遇。此时，职工应通过以下哪种途径维权？

A.直接向当地劳动保障部门投诉

B.由工会组织代为申请鉴定

C.向人民法院提起行政诉讼

D.要求社会保险经办机构强制鉴定

答案：D

解析：《工伤保险条例》第二十六条和第四十二条授权，职工或其近亲属、工会组织可向社会保险经办