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企业家精神_浅析企业家个人品性对企业文化的影响

试论企业家与企业文化之间的关系

一、概念说明：

1、企业家：

在现有的经济理论和企业理论中，有很多企业家的定义。如，认为企业家是企业的经营者，企业家是承担企业经营风险的人，企业家是掌握企业控制权的人，企业家是企业剩余的索取者等。这些定义虽然都有可取的成份，但比较而言，熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏”的创新者的观点，也许更准确地抓住了企业家概念的核心和要害,突显了企业家精神的实质和特征。

2、企业家精神：

企业家精神是指企业家在从事企业经营管理的过程中,面对激烈的市场竞争和优胜劣汰的压力所形成的心理状态、价值观念、思维方式和精神素质。

主要方面：创新精神、冒险精神、合作精神、敬业精神。

3、企业文化：

企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的并且被企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。企业文化既是企业成员共同的精神支柱，也是企业可持续发展的潜在生产力和内在驱动力，是企业保持永

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久竞争优势的源泉。

二、理论阐述：

（一）企业家与企业文化关系及作用说明：

1、企业家与企业家精神：

企业家精神形成的实质是企业家个体价值观体系的扩展

2、企业家精神与企业文化：

企业家精神和企业文化之间存在着一种积极的互动关系。

企业家精神决定企业的核心价值观，决定着企业文化建设的个性和方向。