- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-05-03 发布于山东
- 举报
2026中共深圳市龙岗区委政法委员会招聘聘员4人备考题库(广东)
第一部分单选题(50题)
1、()是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。
A.等级择一法
B.综合尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.行为观察量表法
【答案】:C
【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级,使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的,它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。
2、四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》,其发文字号的规范写法是()。
A.川府发[2009]第49号
B.川发(2009)49号
C.川府发﹝2009﹞49号
D.川发[2009]第49号
【答案】:C
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“﹝﹞”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。四川省人民政府办公厅
您可能关注的文档
- 2026中国东方航空远航飞行人才招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中共镇宁自治县委政法委员会招聘公益性岗位1人备考题库(贵州)(含答案详解).docx
- 2026中共镇宁自治县委政法委员会招聘公益性岗位1人备考题库(贵州)及参考答案详解1套.docx
- 2026中共西林县委政法委员会招聘编外聘用人员2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026中共宁海县委党校招聘事业编制工作人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026中共宁海县委党校招聘事业编制工作人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026中共中山市委外事工作委员会招聘雇员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026中共东莞市委办公室招聘编外聘用人员1人备考题库(广东)及参考答案详解1套.docx
- 2026东风汽车集团股份有限公司战略规划部招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026东风汽车集团股份有限公司商用车事业部招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 专项十三 复合句(含答案) 2026年中考人教版英语语法专项复习.doc.docx
- 专项十四 There be句型和主谓一致(含答案) 2026年中考人教版英语语法专项复习.doc.docx
- 专项14 构词法 学案(含答案)2025年中考人教版英语语法专项复习.doc.docx
- 静脉肾盂造影结石梗阻评估.ppt
- 《假期实践活动》教案-2025-2026学年冀教版(新教材)小学数学二年级下册.docx
- 老年结石病合并慢病综合诊疗.ppt
- 鹿角形肾结石复杂手术治疗.ppt
- 经皮肾镜超声碎石清石术.ppt
- 《参观爱国主义教育基地》教案-2025-2026学年冀教版(新教材)小学数学二年级下册.docx
- 《生活中的大数:整理与复习》教案(2课时)-2025-2026学年冀教版(新教材)小学数学二年级下册.docx
原创力文档

文档评论(0)