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[江苏]2025年江阴市劳动人事争议仲裁院招聘合同制工作人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某单位组织员工参加培训，若每间教室可容纳15人，则恰好坐满；若每间教室安排20人，则可少用3间教室。问该单位共有多少名员工参加培训？

A.150

B.180

C.200

D.220

2、“只有具备较强沟通能力的人，才能胜任该岗位”如果这一判断为真，则下列哪项一定成立？

A.胜任岗位的人，一定具备较强的沟通能力

B.不具备较强沟通能力的人，也可能胜任岗位

C.具备较强沟通能力的人，一定能胜任岗位

D.不能胜任岗位的人，一定不具备较强沟通能力

3、某单位组织员工参加培训，发现若每间教室安排30人，则有10人无法安排；若每间教室安排35人，则恰好坐满若干间教室且无剩余。已知教室数量少于20间，问该单位参加培训的员工共有多少人？

A.490

B.500

C.510

D.520

4、“只有坚持创新，才能实现高质量发展。”下列选项中，逻辑结构与之最为相近的是？

A.若下雨，则地面湿润

B.除非努力学习，否则无法取得好成绩

C.因为政策支持，所以经济回升

D.只要勤奋，就能成功

5、某单位组织一次会议，计划安排6位发言人依次发言，其中甲必须在乙之前发言，丙和丁不能相邻发言。则满足条件的发言顺序共有多少种？

A.1