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中职部教务处教师教学管理手册

第1章教学常规管理

1.1教师考勤与请假管理制度

建立以“日清周结月总”为核心的考勤记录机制，要求教务处每日上午8:30前通过系统录入当日出勤情况，严禁教师迟到、早退、缺勤现象，确保考勤数据真实可溯。制定《教师请假审批流程图》，明确事假、病假、婚丧假及公出各类请假事项需提前3个工作日提交审批单，若无特殊情况必须按“无假勤”处理，杜绝临时抱佛脚式的请假行为。

实行考勤积分制，将迟到、早退、缺勤等行为量化为扣分项，累计扣分超过5分者当月不得领取绩效工资，连续3个月累计扣分达到10分者启动预警机制并约谈。规范请假条填写规范，所有请假申请需注明具体事由、预计离岗时间、预计归岗时间及联系人，对于涉及教学工作的请假，必须附带教学替代方案或教师自述情况说明。建立考勤异常核查制度，教务处每周对考勤数据进行二次复核，重点排查高频请假教师的教学负荷，发现教学任务未及时调整者需立即介入干预，确保考勤与教学实际同步。

定期公示考勤结果，每月5日前在办公区公示当月考勤排名，对连续排名靠后且态度不端正的教师，由年级组负责人进行单独谈话，限期整改并纳入师德考核档案。

1.2教学进度与任务分配规范

严格执行教学日历制度，教务处根据课程表及考试安排，每月发布《教学进度计划表》，明确各课程每周课时、作业量及复习节点，确保进度透明、科学有序。