2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.17万字
  • 约 52页
  • 2026-05-03 发布于中国
  • 举报

2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx

2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(80题)

1、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明,而只有在公正的基础上,公开才更有意义。所以,公正对于有效激励至关重要,是有效激励的最主要条件。

2、如果一组数据为10,20,30,40,50,那么这组数据的最大值是多少?

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】:D

【解析】最大值是这组数据中最大的数,即50。

3、根据宪法是否有严格的规定以及修改的机关程序,可将宪法分为()。

A.成文宪法和不成文宪法

B.刚性宪法和柔性宪法

C.钦定宪法和民定宪法

D.钦定宪法和协定宪法

【答案】:B

【解析】宪法的分类方式有多种。按照宪法有无严格的制定、修改机关和程序为标准,可将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。刚性

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档