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职业技能培训课程设计与实施考试.docx

职业技能培训课程设计与实施考试.docx

    职业技能培训课程设计与实施考试

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.职业技能培训课程设计中，确定培训目标的首要依据是（）

    A.企业现有的人力资源结构

    B.培训对象的职业能力短板

    C.行业最新技术标准

    D.培训预算的分配情况

    2.在培训需求分析中，通过观察员工实际操作行为收集信息的方法属于（）

    A.问卷调查法

    B.访谈法

    C.行为观察法

    D.案例分析法

    3.职业技能培训课程中，模块化课程设计的核心优势在于（）

    A.缩短

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