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线上线下旅游服务停薪留职合同协议

甲方（用人单位）：________________________

地址：___________________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在停薪留职期间双方的权利义务达成如下协议：

本协议约定的停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

甲方因______（如：旅游市场下滑、季节性淡季、疫情等因素导致业务量减少等）原因，经与乙方协商一致，同意在上述期间内安排乙方停薪留职。双方签订本协议旨在帮助甲方渡过难关，同时为乙方提供缓冲期。

在停薪留职期间，乙方仍为甲方员工，保留原有工作岗位。乙方无需到岗工作，无需履行工作职责，但应服从甲方的必要管理，例如参加甲方组织的与档案、社保关系相关的会议或培训等。乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度，不得从事任何损害甲方利益的活动，不得