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2026年企业薪酬福利咨询合同

甲方（委托方）：[企业全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（咨询方）：[咨询公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

统一社会信用代码：[代码]

####鉴于条款

1.甲方为优化企业薪酬福利管理体系，提升员工满意度与组织竞争力，拟聘请乙方提供专业薪酬福利咨询服务；

2.乙方具备薪酬福利领域专业资质（如：人力资源管理师团队、行业数据库、标杆企业案例库等），能够根据甲方实际需求提供定制化咨询方案；

3.双方本着“平等自愿、诚实信用、专业高效”原则，就2026年企业薪酬福利咨询事宜达成如下协议。

####服务内容与范围

乙方为甲方提供以下全流程薪酬福利咨询服务，具体包括：

#####（一）现状调研与诊断（2026年1月1日-2026年2月28日）

1.数据收集：

-调取甲方近3年薪酬结构、福利项目、人力成本预算及实际支出数据；

-收集行业薪酬水平（如：[具体行业，如“互联网制造业”]）、地区薪酬差异（如：甲方所在城市及目标人才来源地）等公开数据；

-设计并发放员工薪酬福利满意度问卷（样本量覆盖不低于员工总数的30%），组织管