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2026年电商企业社保协议

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因经营需要，聘用了大量员工，为规范社会保险（以下简称“社保”）的缴纳与管理，确保遵守国家及地方有关社保的法律法规，并根据2026年适用的政策要求，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条适用范围与对象

本协议适用于甲方在中国境内合法雇佣的、符合社会保险法及相关法规规定参保条件的全体员工。甲方将根据本协议约定，为符合参保条件的员工办理社会保险登记、申报、缴费等手续。本协议不适用于甲方依据法律法规或另行签订协议约定方式处理的劳务派遣、非全日制用工等特定用工形式的人员，除非双方另有明确约定。

第二条社保缴费基数的确定

甲乙双方确认，员工社保缴费基数的确定将遵循2026年及以后适用的国家及地方相关规定。通常情况下，以员工上一年度月平均工资为依据。月平均工资按照国家统计部门规定的计算方法核定。对于新入职员工，其缴费基数在首次缴费前，可参照入职时起前三个月的实际工资收入核定，具体方法应符合当地社保经办机构的规定。缴费基数不得低于当地政府公布的当年最低社保缴费基数，也不得高于当地政府公布的当年最高社保缴费基数。甲方有义务在办理社保申报前，根据相关规定计算并核对每位员工的缴费基数，确保准确无误。

第三条社保缴费比例与费用承担

甲乙双方确认并同意，员工社会保险的缴费比例将严格遵循2026年及以后适用的国家及地方