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平台用工关系终止法律后果认定研究考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.平台用工关系终止时，平台通常需要支付经济补偿金的情形是（）。

A.劳动者主动辞职

B.劳动合同期满终止

C.劳动者严重违纪

D.平台经营状况严重恶化

2.平台用工关系终止后，劳动者要求平台承担未签劳动合同的二倍工资责任的诉讼时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.平台用工关系终止时，关于解除通知的送达，以下说法正确的是（）。

A.只需平台内部确认即可

B.应当采用书面形式送达劳动者

C.可以通过电子邮件送达

D.无需任何形式通知

4.平台用工关系终止后，劳动者主张平台支付加班费的举证责任通