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(2026)工作设计院规章管理制度(3篇)

设计院行政管理制度

一、考勤管理

设计院实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[上班时间]-[下班时间]，下午[上班时间]-[下班时间]。员工需严格遵守工作时间，不得迟到、早退。员工每日上下班需通过指纹打卡或人脸识别系统进行考勤记录。如因特殊情况无法进行正常打卡，需提前向部门负责人说明，并填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后交行政部备案。

迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X]-[X]分钟，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理。旷工半天扣除当日工资及绩效分[X]分，旷工一天扣除双倍当日工资及绩效分[X]分。一个月内累计旷工达[X]天，或一年内累计旷工达[X]天，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

员工因工作需要加班，需提前填写《加班申请表》，经部门负责人审核、分管领导批准后，交行政部备案。加班时间以考勤记录为准。员工加班后，可根据工作安排申请调休。调休需提前填写《调休申请表》，经部门负责人批准后，交行政部备案。如无法调休，公司将按照国家相关规定支付加班工资。

二、请假制度

员工请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假需提前填写《请假申请表》，按审批流程批准后，交行政部备案。如因紧急情况无法提前请假，需及时电话通知部门负责人，并在事后