普法教育之新就业群体法治宣传知识竞答及答案.docxVIP

普法教育之新就业群体法治宣传知识竞答及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）

1.外卖骑手张某通过某平台APP接单送餐，平台未与其签订劳动合同，但规定其每日在线时长不得少于8小时，迟到需扣钱，服装、餐箱由平台统一配备。根据相关法律，张某与平台最可能构成哪种关系？

A.劳务关系

B.劳动关系

C.合作关系

D.居间关系

答案：B

解析：根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但具备“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”“劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”等情形的，应认定为劳动关系。本案中平台对张某进行考勤管理、工具配备，符合劳动关系特征。

2.网约车司机李某在载客途中突发疾病，送医后诊断为脑溢血，住院治疗花费8万元。李某未与平台签订劳动合同，平台也未为其缴纳社保。根据法律规定，李某的医疗费用应由谁承担？

A.平台全额承担

B.李某自行承担

C.平台按医疗保险报销标准承担

D.平台与李某各承担50%

答案：C

解析：《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险。若因用人单位未缴纳导致劳动者无法享受医保待遇，用人单位应承担该部分损失。李某与平台若构成劳动关系（参照第1题标准）