给公司或部门造成极大被动或损失。4.对上级指示或有期限命令,无故未能如期完成致影响公司权益的;5.
给公司或部门造成极大被动或损失。4.对上级指示或有期限命令,无故未能如期完成致影响公司权益的;5.对同事恶意攻击或诬陷、伪造,制造事端的;6.在公司内酗酒、赌博
主动离职者,将全额退回公司支付的培训费用。5.培训费的支付比例(表三)注:K-知识A-态度S-技能H-习惯五.招聘录用管理办法第一条人力规划和人员编制1.各部门
正常进行,配备给各位员工固定使用(如电脑、工位等)、全体人员共用(如打印机、考勤机等)、或专职岗位专用(如点钞机、保险柜等)的办公物品及设备。2.办公设备由行政
,挽回公司损失
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