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2026年忻州市工业职工医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、合法，但工厂应支付张某一定补偿

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，双方也构成事实劳动关系，工厂必须支付工伤赔偿

D、不合法，但需经劳动仲裁才能要求赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，即使未签订书面劳动合同，张某与工厂仍构成事实劳动关系，工厂必须依法支付工伤赔偿。故选C。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。某影视公司未经许可将其改编成电视剧，