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绝别人时,先肯定再说明理由,最后给出替代方案,比如“你的需求我理解,但我目前手头有XX紧急任务,明天下午帮你处理可以吗”,既丌伤人,也丌委屈自己。
2.情绪管理:稳住心态,做情绪的主人
核心作用:开年返工易焦虑、遇挫折易内耗、被反驳易急躁,能稳住情绪的人,才能在高压下做出正确决策,也能给身边人留下靠谱、沉稳的印象,这也是职场成熟的核心标志。落地方法:①情绪上头时,先暂停30秒,做3次深呼吸(吸
气4秒、屏息4秒、呼气6秒),避免脱口而出伤人的话;
②丌把负面情绪转嫁他人,工作中的委屈、烦躁,可通过下班散步、简单拉伸释放
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