劳动争议处理法务工程师考试试卷及答案.docVIP

劳动争议处理法务工程师考试试卷及答案

填空题（每题1分，共10分）

1.劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和______。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。

3.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和______代表组成。

4.因用人单位作出的开除等决定发生的争议，由______负举证责任。

5.仲裁裁决一般应在收到申请的______日内作出。

6.劳动者申请支付令，用人单位异议需在______日内提出。

7.集体劳动争议的劳动者一方为______人以上。

8.劳动争议处理的必经前置程序是______。

9.终局裁决自______之日起生效。

10.劳动争议调解协议书对双方具有______约束力。

单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于劳动争议范围的是？

A.确认劳动关系B.工作时间争议C.社会保险争议D.工伤认定结论争议

2.仲裁委员会收到申请后______日内决定是否受理。

A.3B.5C.7D.10

3.终局裁决的救济方式是？

A.用人单位可起诉B.劳动者可起诉C.双方均可起诉D.不可救济

4.劳动者主张加班费，需先举证______。

A.加班事实B.用人单位安排C.加班时长D.工资标准

5.劳动争议仲裁______。

A.收费B.免费C.按争议金额收费D.按件收费

6.下列属于终局裁决的是？

A.追索劳动报酬超1