合肥幼儿师范高等专科学校《绩效管理》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

合肥幼儿师范高等专科学校《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.绩效管理的首要目的是（）。

A.激励员工B.控制成本C.提升组织绩效D.完善管理体系

2.在绩效管理循环中，绩效评估阶段的主要任务是（）。

A.设定绩效目标B.制定绩效计划C.收集绩效数据D.修正绩效行为

3.绩效考核中，最常见的考核方法是（）。

A.360度评估B.目标管理法C.关键绩效指标法D.经理评价法

4.绩效管理中的“SMART”原则指的是（）。

A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性B.系统性、明确性、可操作性、动态性、激励性

C.标准化、现代化、可量化、动态化、持续性D.科学性、规范性、可验证性、灵活性、全面性

5.绩效改进计划的主要目的是（）。

A.解雇员工B.奖励员工C.提高员工绩效D.调整组织结构

6.绩效管理中，最常见的沟通方式是（）。

A.书面报告B.面对面访谈C.电话沟通D.网络会议

7.绩效考核中，权重分配的主要依据是（）。

A.员工个人喜好B.组织战略目标C.部门预算D.员工绩效历史

8.绩效管理中，最常见的激励措施是（）。

A.加薪B.晋升C.培训D.奖金

9.绩效管理中，最常见的反馈方式