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2026年劳动法与劳动合同法考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.2026年1月1日起施行的《劳动合同法》修订稿，将“灵活用工”专章置于哪一章之后？（）

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行与变更

C.劳动合同的解除与终止

D.特别规定

2.根据2026年修订的《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（）小时，平均每周不得超过（）小时。

A.8；40

B.8；44

C.9；40

D.9；44

3.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者（）个月工资作为代通知金。

A.15；1

B.30；1

C.30；2

D.60；1

4.2026年新增条款明确，平台经济从业者享有“不完全劳动关系”保障，其工伤保险缴费主体为（）。

A.平台企业

B.从业者本人

C.平台企业与从业者按比例共同

D.行业协会统筹基金

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）日说明理由。

A.1

B.3

C.5

D.7

6.2026年起，国家建立“特殊工时岗位清单”制度，下列哪一类岗位必须经省级人社部门审批后方可实行综合计算工时？（）

A.软件公司程序员

B.远洋捕捞船员

C.24小时便利店店员