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人才培养与流失.pdfVIP

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  • 2026-05-04 发布于河北
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人才培养与流失.pdf

    人才培养与流失

    随着经济全球化趋势的日益明显，企业间的竞争日趋白热化。而企业竞争究

    其根本是人才的竞争。但是期以来我国企业对人才培养存在误区，这就造成了

    人才培养模式陈旧、人才培养政策法规策略落后、人才培养机制落后等问题。为

    此，企业管理者应该坚持以人为本的原则，正确理解企业发展与人才培养之用的

    关系，将人才培养作为企业发展的核心问题来看待，为建构起合理有效的人才培

    养体系而持续努力。人才作为企、也发展的关键因素之一，越来越受到企业管理者

    的重视。企业的发展离不开对人才的

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