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岗位调动及薪酬调整合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方岗位调动及薪酬调整事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位调动

1.1乙方现担任甲方【原部门名称】的【原岗位名称】一职，岗位级别为【原岗位级别】。根据甲方组织架构调整及业务发展需要，经双方协商一致，甲方决定将乙方调至甲方【新部门名称】的【新岗位名称】一职，该岗位级别为【新岗位级别】。

1.2新岗位的主要职责包括但不限于：

(1)负责执行【新岗位核心职责一，例如：市场调研、数据分析等】；

(2)协调【新岗位核心职责二，例如：跨部门项目合作等】；

(3)管理/完成【新