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2025年人力资源管理师（四级）劳动争议处理真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

2.企业劳动争议调解委员会由（）在职工代表大会或者全体职工会议上通过民主协商产生。

A.用人单位负责人

B.人民法院指定

C.劳动行政部门任命

D.职工代表和用人单位代表

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.人民政府代表

C.劳动者代表

D.上述三方代表

4.劳动争议调解协议书由（）签字或者盖章后具有法律效力。

A.调解委员会

B.双方当事人

C.仲裁委员会

D.人民法院

5.下列哪种情形不属于劳动争议？（）

A.用人单位解除与劳动者的劳动合同

B.劳动者请求社会保险经办机构支付社会保险费

C.用人单位与劳动者因工作时间产生的纠纷

D.劳动者请求变更劳动合同内容

6.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行（）。

A.一人独任制

B.