人力资源规划薪酬劳动关系.pdfVIP

人力资源规划薪酬劳动关系

本章要蒙内容

♦工作岗位分析与设计

工作岗位分析

工作岗位设计

♦企业劳动定员管理

定员人数的核算方法

定员标编写格式与要求

♦人力资源管理制度规划

♦人力资源费用预算的审核与支出探纵

人力资源费用预算的审核

人力资源费用支出的操纵

人力资源规划的基本概念

人与事的匹配。人与人的协词台

做到事得其才，

作。

人尽其用，有效

使用。

工作与工作的

协调合作.

第一节工作岗位分析与设计

工作岗位分析

工作岗位设计

学［习目标］

•掌握人力资源规划的内涵熟悉人力资源规划的内容、工作岗分析的内容。

•掌握工作次分析的程序与囱信息的来源：熟悉工作窗分析的概念与作用.

•掌握工作说明书的内容与编写步骤；熟悉岗规范与工作说明书的概念，与岗规范的内容与格式：熟悉工作说明书与岗