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2026年初中青年教师培养计划

为进一步优化初中教师队伍结构，夯实教育高质量发展人才支撑，针对全区35周岁及以下、教龄10年以内的127名初中青年教师（其中公办校112人、民办校15人，涵盖语文、数学等12个学科），特制定本培养计划，实施周期为2026年1月-12月。

一、培养目标

以“一年站稳讲台、三年胜任教学、五年成为骨干”为核心梯度，2026年实现以下量化目标：

1.职业素养维度：青年教师师德考核优秀率不低于95%，无违反师德师风负面清单行为，100%完成年度师德专题培训不少于18学时。

2.教学能力维度：85%以上青年教师课堂教学评价达到“良好”及以上等次，其中教龄3年以内教师合格