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2026年集体协商自查报告(2篇)

2026年集体协商自查报告（之一）

在当前推动构建和谐劳动关系的大背景下，集体协商作为保障劳动者权益、促进企业健康发展的重要机制，越发凸显其关键作用。本单位积极响应政策，高度重视集体协商工作，在2026年深入推进相关工作，同时开展了全面细致的自查，现将自查情况报告如下。

一、集体协商工作的组织与开展情况

本单位依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等法律法规的要求，建立了完善的集体协商组织架构。成立了由企业管理层代表和职工代表共同组成的集体协商小组，其中职工代表由工会组织职工民主选举产生，确保代表的广泛性和代表性。

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