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2025年劳动法律法规考试真题集锦

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.二倍

B.一倍

C.一倍半

D.八十%

2.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.用人单位使用劳务派遣用工应当符合法律规定的比例限制。

B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

C.劳务派遣单位是用人单位，与劳动者建立劳动关系。

D.用工单位应当履行用人单位对劳动者的义务。

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当（）。

A.提前三日通知用人单位

B.提前一周通知用人单位

C.提前三十日以书面形式通知用人单位

D.无需提前通知，口头告知即可

4.下列哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿的情形？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非