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- 2026-05-04 发布于河北
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《人力资源管理》
第一章：人力资源开发与管理引论
对人的管理，从一定意义上讲，是任何一位管理者都定要做的，由于管理者要管事，而任何
事都是通过人来做的，因此管理定要管人，也就是说他们是广义的人力资源管理功能的执行者。但
狭义的人力资源管理却是指那些专门的人力资源管理耿能部门中的专职的人力资源管理专门人员所
做的工作。
第一节人一一企业最宝贵的资源
一、企业所使用的基本资源
-（）企业所用基本资源的类型
通常可分为五类：人、财、物、信
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