人力资源规划方法与实施步骤.pdfVIP

人力资源规划措施与实行环节

第一章:规划概述3

1.1人力资源管理理念与规划3

1.2人力资源凝匕碎5

1.3人力资源构造分析6

1.4人力资源规划的容9

1.5人力资源规划的目的11

1.6人力资源规划的流程编制11

1.7可供选择的模式19

1.8人力资源规划的考核20

第二章供求预测22

2.1需求预测的变量21

2.2替代单法22

2.3供应预测23

2.4德尔菲法24

2.5短期预测措施25

2.6分合性预测法27

2.7计算机模拟法28

2.8经验预测法28

2.9描述法28

2.10模型推断法29

2.11上级估算法30

2.12随机网络模式法31

2.13记录预测法32

2.14长期预测措施32

2.15人力资源供需综合网34

第一章:规划概述

1.1人力资源管理理念与规划

一、指导思想与基本理念

1.以人为本：

(1)不仅要造就有成就的人才个体,并且应培育人才团本发挥人力资源团体规模效应;

(2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,并且更应发挥人才之智力密集型功能；