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2025年云南事业单位招聘考试《公共基础知识》管理练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题0.8分，共16分。每道题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填涂在答题卡对应位置）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】C

【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

2.管理学中的“羊群效应”对应的决策心理类型是（）

A.从众心理B.鸟笼逻辑C.破窗效应D.晕轮效应

【答案】A

【解析】羊群效应也叫从众效应，指个体在群体压力下会倾向于跟从多数人的选择，符合从众心理的特征。B项鸟笼逻辑指人们被惯性思维限制的心理；C项破窗效应指不良现象如果放任不管会变本加厉；D项晕轮效应指以偏概全的认知偏差，均不符合题意。

3.行政管理活动的起点和首要环节，贯穿行政管理全过程的核心要素是（）

A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政组织

【答案】A

【解析】行政决策是行政机关为实现公共利益、解决公共问题制定行动方案的过程，是所有行政管理活动的先导，行政执行、监督、组织调整都围绕既定行政决策开展，因此是行政管理的首要环节和核心要素。

4.公共事业管理所提供的公共产品与服务的核心属性是（）

A.营利性B.非排他性C.