独立董事本地任职对高管薪酬业绩敏感性的异质性影响研究.docx

独立董事本地任职对高管薪酬业绩敏感性的异质性影响研究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

随着现代企业所有权与经营权的逐渐分离，公司治理成为保障企业有效运作和股东利益的关键机制。独立董事制度作为公司治理结构的重要组成部分，旨在通过引入外部独立的监督力量，制衡管理层权力，防止内部人控制，进而提升公司决策的科学性和公正性，保护股东尤其是中小股东的权益。该制度起源于20世纪30年代的美国，当时为解决公司治理中的代理人问题，即防止管理层利用权力谋取私利而损害股东利益，美国率先建立了独立董事制度。随后，这一制度在全球范围内得到广泛推广和应用。中国在2001年由证监会颁布《关于在上市公司建立